Potentialentfaltung & Feedback

Wie Feedback den Menschen hilft, sich weiter zu entwickeln
Potentialentfaltung & Feedback

Zeit & Ort

Firmenanlass auf Anfrage
Nach Absprache

Über die Veranstaltung

Wie können wir ungenutztes Potential besser entfalten – von uns selbst, unseren Mitarbeitenden und der ganzen Organisation?

Welche Rahmenbedingungen brauchen wir, damit Menschen – wieder – über sich hinaus wachsen können?  Diese Fragen stellen sich immer mehr Unternehmer. Bei vielen sind die veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen die treibende Kraft oder die zunehmende Krankheit der Mitarbeitenden,  andere wollen die derzeitigen Herausforderungen besser meistern und brauchen dazu jeden einzelnen im Unternehmen.

Die  Antwort ist immer häufiger: Durch eine  nachhaltige Veränderung der bisherigen Denk- und Arbeitsweisen.

Das Training «Potentialentfaltung und Feedback» ist für Person entwickelt worden, die interessiert sind das eigene Potential besser zu entfalten, und die korrekten Feedbackregeln zu erlernen und anzuwenden.

Teilgenommen haben  ganze Teams, gemischt durch alle Führungsebenen. Nicht der Beruf verrät, ob das Training etwas für Sie ist, sondern Ihre Neugier und Ihr Wunsch nach Entwicklung und Bewusstheit.

Was kann ich lernen in diesem Seminar?

​Basis ist das Modell des Potentialkreises und die Möglichkeiten, durch Feedback Einfluss auf die Potentialentfaltung zu nehmen. Nach diesem Seminar 

  • Können Sie strukturiert Feedback geben und empfangen (Feedback-in-3-Schritten)
  • Hat die Gruppe hat ein gemeinschaftliches Verständnis von Feedback
  • Haben Sie in unterschiedlichsten Strukturen das Geben und Empfangen von Feedback geübt
  • Gehen Sie mit einem ganzen Blumstrauss von Veränderungsimpulsen nach Hause
  • Haben Sie miteinander klar definierte Schritte vereinbahrt, um Feedback nachhaltig in den beruflichen Alltag zu integrieren
  • Wissen Sie, wie sehr Feedback auf die Verbundenheit untereinander wirkt

Inhalte

  • Der Einfluss von Feedback auf die Leistungsbereitschaft von Menschen
  • Feedback geben in 3 Schritten
  • Warum «Sandwich-Feedback» nicht gegeben werden sollte
  • Abgleich Selbstbild und Fremdbild
  • Worauf es beim Empfang von Feedback ankommt

Rahmenbedingungen

  • ​Minimal 10, maximal 18 Teilnehmende
  • Termine nach Absprache
  • Ort nach Absprache
  • Die Dauer des Seminars ist ein Tag, Seminarzeiten: 8.30 -12.30 / 14.00 - 17.30
  • Energieausgleich CHF 260 pro Teilnehmer

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