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Sprinter

 
Anliegen
  • Orientierung in Zeiten des Umbruchs

  • Eigene Stärken und Schwächen kennen

  • Klarheit über die eigene Rolle

  • Verbessern der Kommunikation

  • Feedback richtig geben und empfangen

Nutzen
  • Klarheit in Bezug auf das Anliegen

  • Konkrete Ziele und Massnahmen zur Veränderung

  • Rollenverständnis
    Führung - Mitarbeitende

  • Verbesserung der Kommunikationstechniken

  • Konfliktlösungskompetenz

MetHoden
  • Visualisierungen mit Aufstellungsfiguren

  • Teachings Systemische Grundlagen

  • Tools, zur Potentialentwicklung

  • Tools aus der agilen Führung

  • Tools für Ziel- und Selbstmanagement

  • Vermittlung Kommunikations- und Deeskalations-Know-how
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Wanderer

 
Anliegen
  • Regelmässiger Austausch mit Mentoring

  • Reflektion über die eigenen Stärken und Schwächen

  • Veränderung des eigenen Führungsverhaltens

  • Themen mit Mitarbeiterführung

  • Potentialentfaltung un innerer Kompass

  • Fallbesprechungen aus dem Arbeitsalltag

  • Führungs Know-how erweitern

  • Begleitung durch eine externe Sicht

Nutzen
  • Regelmässige Aussensicht auf das eigene Führungs-verhalten mit vertrauens-vollem Feedback

  • Verbessertes Führungs-verhalten durch Reflektion

  • Nachhaltigere, transparentere  Ent-scheidungen

  • Konkrete Lösungen finden für aktuelle Themen

MetHoden
  • Visualisierungen mit Aufstellungsfiguren

  • Teaching Systemische Grundlagen in den Lebensarenen

  • Tools, um die Potentiale der Menschen zu erkennen

  • Führungstools, Ziel- und Selbstmanagement

  • Kommunikations- und De-eskalations-Know-how

  • Werte-Coaching

  • Beratung zu Führungs- und Unternehmensfragen

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Taucher

 
Anliegen
  • Wiederkehrende störende Verhaltensmuster ändern

  • Unzufriedenheit mit dem Leben, der Arbeit, der Partnerschaft, der Familie, dem Umfeld

  • Verstehen, warum man im Leben da steht, wo man gerde steht

  • Ruhe finden, Entschleunigung, Stress reduzieren

Nutzen
  • Verständnis für den eigenen Weg und das Leben

  • Förderliches Handeln in den Alltag integrieren und störende Verhaltensweisen erkennen

  • Systemische Verstrickungen erkennen und lösen

  • Veränderungskompetenz lernen

  • Zugriff auf die vorhandenen Ressourcen bekommen und Vertrauen entwickeln

  • Das Leben besser verstehen und meistern

MetHoden
  • Systemisches Coaching

  • Glaubenssatz-Arbeit

  • Werte-Coaching

  • Coaching in der Natur

  • Achtsamkeits-, Atem- und Meditationstechniken

  • Vergebungsarbeit nach Tipping

  • Stärkende Hypnosereisen

  • Systemische Hypnotherapie (aufdeckend)